Finiquito en un despido disciplinario
Si el despido disciplinario es procedente cobras solo el finiquito; si es improcedente, además 33 días de salario por año trabajado.
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El despido disciplinario (art. 54 ET) extingue el contrato por un incumplimiento grave y culpable. En ese caso la empresa debe pagarte siempre la liquidación de lo devengado. La indemnización depende de si el despido se declara procedente, improcedente o nulo.
Ejemplo con cifras: el mismo trabajador, dos resultados
Salario bruto anual de 19.000 € (pagas prorrateadas), alta el 15/05/2023, despido el 13/11/2026, 30 días de vacaciones con 15 disfrutados. Salario diario = 19.000 / 365 = 52,05 €.
- Mes en curso: 13 días × 52,05 = 677 €
- Vacaciones pendientes: 11,05 días × 52,05 = 575 €
Despido procedente: finiquito de 1.252 € brutos y nada más.
Despido improcedente: antigüedad de 3,5 años × 33 días × 52,05 = 6.012 € de indemnización, que sumados al finiquito dan 7.265 € brutos aprox.
Plazo para impugnar
Tienes 20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación o la demanda (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Es un plazo de caducidad: pasado, pierdes la acción.
Qué revisar
- Que la carta describa los hechos con fecha y detalle (art. 55.1 ET).
- Que el finiquito no incluya la indemnización como pagada si no lo fue.
Preguntas frecuentes
¿El finiquito del despido disciplinario es menor?
No por el despido en sí: el finiquito suma salario, vacaciones y pagas devengados. Lo que cambia es la indemnización, que solo existe si el despido es improcedente.
¿Cuántos días tengo para reclamar un despido disciplinario?
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Es un plazo de caducidad.
Base legal: arts. 31, 38, 49, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores (BOE); plazos para reclamar: art. 59.3 ET y arts. 43, 65 y 103 LRJS, explicados en la guía del finiquito. Actualizado: octubre de 2026. Información general, no asesoramiento jurídico: tu convenio, tu contrato o una sentencia pueden cambiar las cifras.
Otras guías y calculadoras
- Calculadora de finiquito e indemnización
- Calculadora de despido improcedente (2026)
- Cómo calcular la indemnización por despido
- Despido objetivo: cuánto te corresponde
- Finiquito al terminar un contrato temporal
- Vacaciones no disfrutadas en el finiquito
- Pagas extra en el finiquito
- ¿Cuánto me corresponde de finiquito?
- Finiquito por baja voluntaria: calcúlalo
- Finiquito si terminas en el periodo de prueba
Información general orientativa a fecha de octubre de 2026; no es asesoría legal. Tu convenio colectivo puede mejorar estos mínimos.