Pagas extra en el finiquito
Si tus pagas extra no están prorrateadas, el finiquito incluye la parte devengada y no cobrada, según el periodo de devengo (semestral o anual) de tu convenio.
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Las pagas extraordinarias (al menos dos al año, art. 31 ET) se generan día a día. Si no están prorrateadas en tu nómina, el finiquito debe incluir la parte devengada y no cobrada. Lo que cambia el resultado es el periodo de devengo que fija tu convenio: semestral o anual.
Ejemplo: salida el 15 de octubre
Paga extra de 1.500 € (14 pagas). La paga de verano ya se cobró en junio.
| Devengo de la paga de Navidad | Días devengados | Importe |
|---|---|---|
| Semestral (1/7 – 31/12) | 107 de 184 | 1.500 × 107/184 = 872,28 € |
| Anual (1/1 – 31/12) | 288 de 365 | 1.500 × 288/365 = 1.183,56 € |
Más de 300 € de diferencia según el convenio: búscalo en el boletín oficial de tu provincia o en tu nómina antes de firmar.
Si las pagas están prorrateadas
Entonces ya las cobraste cada mes y no se suma nada por este concepto en el finiquito.
Base legal: arts. 31, 38, 49, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores (BOE); plazos para reclamar: art. 59.3 ET y arts. 43, 65 y 103 LRJS, explicados en la guía del finiquito. Actualizado: octubre de 2026. Información general, no asesoramiento jurídico: tu convenio, tu contrato o una sentencia pueden cambiar las cifras.
Otras guías y calculadoras
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Información general orientativa a fecha de octubre de 2026; no es asesoría legal. Tu convenio colectivo puede mejorar estos mínimos.