Finiquito al terminar un contrato temporal

Fin de contrato temporal: 12 días de salario por año trabajado más el finiquito. Un contrato de 6 meses con 18.000 € al año da 295,89 € de indemnización.

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Al terminar un contrato de duración determinada te corresponde una indemnización de 12 días de salario por año trabajado (art. 49.1.c ET), además del finiquito. No hay indemnización al terminar un contrato formativo ni un contrato de sustitución. Desde la reforma laboral de 2021 (Real Decreto-ley 32/2021) el contrato temporal ordinario es el de circunstancias de la producción.

Ejemplo: contrato de 6 meses

Salario bruto anual de 18.000 €, contrato del 1 de enero al 30 de junio, 3 días de vacaciones disfrutados. Salario diario = 18.000 / 365 = 49,32 €.

¿Y si el contrato era fraudulento?

Si el contrato temporal no tenía una causa real, la extinción puede considerarse un despido improcedente, con 33 días por año. Usa la calculadora con el tipo «improcedente» para ver la diferencia y consulta a un profesional.

Base legal: arts. 31, 38, 49, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores (BOE); plazos para reclamar: art. 59.3 ET y arts. 43, 65 y 103 LRJS, explicados en la guía del finiquito. Actualizado: octubre de 2026. Información general, no asesoramiento jurídico: tu convenio, tu contrato o una sentencia pueden cambiar las cifras.

Otras guías y calculadoras

Información general orientativa a fecha de octubre de 2026; no es asesoría legal. Tu convenio colectivo puede mejorar estos mínimos.